Por Vera Fernández
Desde el Congreso del Estado buscan tipificar como “violencia laboral”, negar licencias de maternidad a trabajadoras embarazadas, así como ejercer presiones para que renuncien a sus cargos debido a su estado de gravidez.
En sesión de la Comisión Permanente celebrada este miércoles, la diputada local del Partido del Trabajo (PT), Mónica Lara Chávez, presentó una iniciativa para reformar la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
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Su propuesta tiene como objetivo proteger la integridad y los derechos laborales de mujeres embarazadas en Puebla, ya que en algunas ocasiones, sufren de tratos discriminatorios o acoso por parte de sus patrones.
En ese sentido, la legisladora señaló que los hombres también pueden sufrir dicho tipo de violencia laboral y están contemplados en la iniciativa, pues sus jefes se niegan a concederles licencias de paternidad a pesar de ser un derecho.
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“Que se considere violencia laboral, además de lo ya estipulado en la ley, el negar el goce de licencia de maternidad o paternidad, despedirla o coaccionar para que renuncie por estar embarazada”, comentó Lara Chávez.
La propuesta de la diputada del PT fue turnada a la Comisión de Igualdad de Género del Congreso local, donde será dictaminada y analizada para su posible aprobación.
