A partir de mañana martes 12 de enero entra en vigor la nueva ley de teletrabajo, por lo que los patrones que incluyan la modalidad home office deberán otorgar todas las herramientas necesarias para que sus empleado desempeñen sus funciones desde casa.
Entre las medidas que deben contemplar los dueños de las empresas, está el pago de costos de electricidad e internet, otorgar una computadora y una silla ergonómica a sus trabajadores.
Asimismo, la normativa establece el derecho a la desconexión durante horas no laborales.
Es por ello, que con esta disposición se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo.
Los cambios fueron publicados hoy por el presidente Andrés Manuel López Obrador en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Hoy se publicó en el @DOF_SEGOB la reforma del teletrabajo o “home office”, los invito a leerla ya que está muy interesante🔎
— Luis A. González (@LuisGzzS) January 11, 2021
Asimismo les dejo este link en el que explicamos un poco más los detalles https://t.co/PNOtbOzkeg#Teletrabajo #homeoffice pic.twitter.com/agNLOdGfkN
Cabe destacar que el trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, ya sea en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona la fuente de empleo.
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Con información de Reporte Índigo
